바라는 인재상

BOSS가 아닌 LEADER가 되는!!

BOSS가 아닌 LEADER가 되자
CHALLENGE INNOVATION
  • 첫발을 내딛는 용기 두려움을 극복할 수 있는 과정 필요
  • 행동의 필요성 과감한 결단력과 목표의식 필요
  • 조직원들의 능력개발과 팀빌딩 프로그램을 통한 의식전환의 필요성
  • 새로운 교육 프로그램의 필요성과 형태 모색
행동하는 사람 변화형 리더개발 역동적인 기업 VISION에 대한 공감대 형성